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lundi 7 octobre 2024

LES RÉCOMPENSES

 

LES RÉCOMPENSES:


Les GATERIES doivent être utilisées en priorité au début de l'apprentissage. Le chien, qui est de nature gourmande, sera très réceptif et comprendra très vite que vous êtes en train de le féliciter. Dès qu'il adopte un bon comportement, donnez-lui sa gâterie préférée.



Lorsque Milou fait des progrès, espacez les gâteries afin d'éviter qu'il ne vous écoute que lorsque vous avez une friandise à la main. À cette étape, montrez-lui que vous êtes content par UNE CARESSE OU UN COMPLIMENT, dit d'une voix enjouée.




RÉF.: T30du113, César Millénaire, 

LE CHAT peut-t'il être dressé ?

 LE CHAT peut-t'il être dressé ?

Pas facile de se faire obéir de son chat... De nature, l'ami félin est un esprit libre qui agit de façon volontaire et non 

sous la contrainte. Et les propriétaires de chat ne veulent pas forcément faire de leur compagnon une bête de cirque.

Cependant, avec patience et dévouement, on peut lui faire apprendre quelques commandements simples.



MISEZ SUR LES RÉCOMPENSES. 


Si vous voulez que votre chat vienne quand vous l'appelez (qu'il descende d'un arbre, par exemple!), il faut l'habituer progressivement et l'appâter avec une friandise, ou en remuant son bol, tout en répétant «Viens!».

Chaque jour, éloignez-vous un peu plus. Il va finir par associer la gâterie et le mot et viendra quand vous l'appellerez. Et n'oubliez pas qu'il n'y pas que les friandises comme récompenses, il y a aussi les câlins...



MISEZ SUR SON CÔTÉ JOUEUR. Le chat aime jouer, mais se lasse vite. Soyez patient!

Avec des encouragements, vous pouvez arriver à lui faire ramener une petite balle que vous lui avez lancée ou jouer à cache cache pendant plusieurs minutes!



MISEZ SUR SON SENS DE L'OBSERVATION.


 Le chat a téndance à imiter les gestes et les comportements des animaux autour de lui. Entouré d'autres chats, il aura plus de facilité à apprendre.


RÉF.: César Millénaire, T30du113,

CONSEILS POUR ENTRAÎNER SON CHIEN

 CONSEILS POUR ENTRAÎNER SON CHIEN

UN CHIEN PEUT APPRENDRE TANT DES COMMANDEMENTS DE BASE QUE DE NOMBREUX TOURS AMUSANTS. LA CLÉ?


LE RENFORCEMENT POSITIF!


Votre chien ne peut pas savoir d'instinct ce que vous attendez de lui. Beaucoup de gens ont tendance à penser que l'animai comprend tout, même un charabia comportant beaucoup trop de mots («Allez, mon ami, je sais que tu peux t'asseoir, Léopold, vas-y, assieds-toi»)! || faut piutôt lui dire clairement ce que vous voulez qu'il fasse.

LE CONCEPT DU RENFORCEMENT POSITIF

Lorsque vous récompensez votre chien à la suite d'un comportement adéquat, il sera intéressé à le répéter, puisque... c'est payant! Il vous faut l'amener à adopter un comportement précis au moyen d'un geste. Dès qu'il s'exécute, offrez-lui une récompense pour le motiver à reproduire ce comportement. Par la suite, associez un mot à l'action en répétant, par exemple, «assis, assis, assis», lorsque votre chien s'assoit.

Votre chien peut parfois prendre de mauvaises habitudes en raison d'une attitude gratifiante que vous avez avec lui. Ainsi, s'il saute sur vous et qu'il voit vos mains s'agiter devant lui pour le faire descendre, il peut penser qu'il s'agit d'un jeu et ne pas vouloir cesser de sauter.

Lorsqu'il agit ainsi, il faut plutôt l'ignorer et le récompenser dès qu'il cesse son manège (en s'assoyant, par exemple).


LES CONDITIONS IDÉALES:


Pour favoriser l'apprentissage, il est essentiel de  travailler dans une ambiance adéquate. Les principaux éléments à observer.

La séance d'entraînement doit toujours être de COURTE DURÉE. Plusieurs périodes de quelques minutes par jour sont beaucoup plus efficaces qu'une longue séance pendant laquelle votre chien aura difficulté à se concentrer.


Privilégiez un ENDROIT CALME lorsque vous lui enseignez un nouveau commandement .Augmentez le degré de difficulté en des distractions uniquement lorsque votre chien a bien intégré la demande. Invitez d' AUTRES PERSONNES à l'habituer afin d'éviter qu'il ne réponde qu'à vous.

VARIEZ VOS DEMANDES. Ne faite pas toujours les mêmes demandes à votre chien,dans le même ordre, pour qu'ils les intègre bien en évitant les automatismes.




REF.: T30du113,


NOTA: Le meilleur conseil venant de César Millen , est que si votre chien est en mode protecteur de la meute, il vous ne respectera pas, car il sera en mode attaque pour vous protéger de ce qu'il a peur pour lui et non pour vous. 


Alors le chien  de par son adn canin , en mode survie pour de sa vie est de protéger sa meute, donc vous-même, ce qui a votre insus, démontre que vous n'êtes pas le chef de meute. 


Mais en société , en promenade avec son maître vous devez lui interdire ce mode de compôrtement anti-social, si vous voulez être le chef de meute. C'est en lui montrant quel comportement est admissible dans votre meute. En devenant , calme et confiant!

 Et que c'est vous qui aller être en contrôle et aussi lui rendre sa liberté de chien prêt à servir et non à être hors contrôle de ses émotions , surtout s'il est récepteur de vos émotions négatives. Vous devez être calme et confiant face à lui, c'est comme si votre chien en vous regardant dans le yeux, un peu en retrait de vous lors de la promenade : Le chien se demandera ces questions dans sa têrte "Est-ce un ennemi qui s'amène devant moi ? Est-ce dangereux pour la meute ? " sinon il vous montrera son mode survie , de par son adn canin, comme si vous étiez un ennemie pour lui !

Donc, deux mots: Calme,confiant,.... puis viens en dernier les calins et récompences!!!

dimanche 6 octobre 2024

Google ne pourra plus aller moucharder vos petits secrets.

 Google ne pourra plus aller moucharder vos petits secrets.

Vous ne voyez sûrement pas d'un très bon oeil le fait que votre code puisse tomber entre les griffes des agents de recherche lancés par Google sur le réseau. 


Si vous souhaitez protéger le code que vous avez écrit de leurs regards indiscrets, il existe pour cela une méthode sûre et facile. Dans le répertoire de root de votre paquet de codes, insérez un fichier texte que vous appellerez robots.txt, et qui contiendra ces deux lignes :


User-agent: *

Disallow: 



Ainsi, Google ne pourra plus aller moucharder vos petits secrets.


RÉF.: hackers news mag 

Déja en 2009, on disaient que L'ONU allait enquêter sur le Climagate:

Déja en 2009, on disaient que L'ONU allait enquêter sur le Climagate:

LONDRES | (AFP) Enquête de l'ONU, débat au Congrès américain, mise en garde de l'Arabie saoudite: l'affaire des courriels piratés de scientifiques au Royaume-Uni, soupçonnés de manipuler les données sur le climat, prend de l'ampleur à quelques jours du sommet de Copenhague.

Au coeur de ce « Climategate », la publication sur internet le mois dernier de milliers de courriers électroniques de chercheurs du Centre de recherches sur le climat (CRU) de l'université britannique d'East Anglia, victime d'un piratage informatique ou de fuites.

Plusieurs messages, dont certains provenant du directeur du CRU, Phil Jones, indiqueraient que plusieurs scientifiques manipulent les données sur le climat pour étayer la these d'un réchauftement du aux activités de L'homme:

Face à la gravité de ces allégations, le président du Groupe intergouvernemental d'experts sur le climat (CIEC), mandate par l’ONU a promis hier de faire toute la Iumiere.


« Nous allons certainement regarder tout ça et ensuite nous adopterons une position », a déclaré à la BBC Rajendra Pachauri. « C'est une question sérieuse et nous allons l'étudier en détail », a ajouté l'économiste indien, prix Nobel de la Paix 2007 avec l'ancien vice-président américain Al Gore.

La veille, l'université d'East Anglia avait annoncé l'ouverture d'une enquête indépendante sur le contenu des courriels piratés.

Phil Jones a abandonné son poste le temps de l'enquête. Selon lui, ses messages ont été sortis de leur contexte.

Tandis que des parlementaires américains et britanniques exhortent leur gouvernement à en tenir compte à Copenhague, l'un des responsables saoudien chargés des négociations sur le réchauffement climatique, Mohammed Al Sabban, même prédit sur la BBC que cette affaire aurait un « énorme impact » sur les débats.


REF.: Nathalie Elgrably-Levy,